Дата:23 Янв 2025 (закончилось)
Время:18.30-21.00
Преподаватель:Татьяна Беляева
Адрес:г. Минск, ул. Могилевская 2/2, 3 этаж
Цена100 BYR
90 BYR
для выпускников центра
Записаться

Эффективная техника по работе с “застарелым” конфликтом
Заявка на участие

Фамилия

Имя

Отчество

Компания, должность

Количество участников

Телефон

Электронный адрес

Выпускник курсов подготовки медиаторов Центра

Образование
Высшее юридическоеВысшее не юридическоеНет высшего образования

Я ознакомлен(а) с правилами заказа/оказания услуг/возврата услуг/денежных средств

Я согласен на обработку личных данных в рамках организации и проведения обучения

Комментарии или пожелания

 

Благодарим за регистрацию. Ждем Вас.

Кому полезно: медиаторам, переговорщикам, всем, кто проводит переговоры

Что самое сложное в долгом конфликте? Нет, не выявление интересов тех, кто в споре, и даже не проведение переговоров. Один из самых сложных аспектов – помочь сторонам, несмотря на долгосрочный конфликт, начать конструктивные переговоры.

К переговорщикам часто обращаются люди, которые годами находятся в ссоре, имеют глубокие эмоциональные раны и обиды, сложную историю отношений, непонимание и недоверие, а также “демонизацию” друг друга. Все это может стать стеной на пути к конструктивному диалогу. Предлагаем научиться разрушить эту стену и выстроить из нее надежный мост для сотрудничества сторон в переговорах.

  • Вы получите эффективную психологическую технику, которая поможет преобразовать стену в мост.
  • У вас будет возможность отработать эту технику на практике, и участие в упражнениях предусмотрено для всех участников.
  • При желании формирование навыка гарантировано!

Программа тренинга

1.Что такое “застарелый” конфликт?

Определение застарелого конфликта.

Признаки и причины возникновения застарелых конфликтов.

Примеры застарелых конфликтов в различных сферах (рабочая среда, личные отношения).

  1. Психологическое состояние сторон спора в “застарелом” конфликте

Эмоциональные аспекты: обиды, недоверие, “демонизация”.

Как долгосрочные конфликты влияют на психологическое состояние участников.

Что важно знать переговорщику при работе с участниками застарелых конфликтов.

  1. Методика работы переговорщика с “застарелыми” конфликтами

Этапы работы с застарелыми конфликтами.

Как вывести стороны спора  от претензий и обвинений к конструктивным переговорам.

Презентация методики “построения мостов” и её применение на практике.

  1. Практическое упражнение «Совместная работа переговорщика со сторонами долгосрочного конфликта».

Интерактивное упражнение: моделирование ситуаций по работе с застарелыми конфликтами.

  1. Обратная связь по участию в тренинге

Эта техника уже успешно применялась в переговорах и терапии, и доказала свою эффективность в работе с долгосрочными конфликтами.

Оплата по договору присоединения 

Варианты оплаты

Регистрируясь на мероприятие,  Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

По результату участники получают сертификат Центра медиации и переговоров

@картинка из Интернета

Записаться

Эффективная техника по работе с “застарелым” конфликтом
Заявка на участие

Фамилия

Имя

Отчество

Компания, должность

Количество участников

Телефон

Электронный адрес

Выпускник курсов подготовки медиаторов Центра

Образование
Высшее юридическоеВысшее не юридическоеНет высшего образования

Я ознакомлен(а) с правилами заказа/оказания услуг/возврата услуг/денежных средств

Я согласен на обработку личных данных в рамках организации и проведения обучения

Комментарии или пожелания

 

Благодарим за регистрацию. Ждем Вас.